第66章 小孩子才做选择，成年人全部都要 (第1/2页)
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宝言下午直接去了医管局，找了高管说了自己的管理思路和想法，这个大胆的构想是意料之外的，但是确实解决了很多现实遇见的问题。得到了医管局的赞赏，放手让宝言去处理了，反恐法医中心的想法搁置了，变成了反恐项目组。组织结构还在三大法医中心里面，但是机动独立行动。
宝言组织了全部法医开会，针对这个新变化做了阐述，也听取了大家的各种意见，更欢迎大家对新的组织结构和工作流程提出方案。第一个项目就是参加国际法医论坛，代表香港法医和国际交流。很惊喜的，是新的流程提出以后，反而是各个法医都有了新的想法和积极性。大家各自都纷纷来找宝言，积极的想去带动这个项目。每个人还会针对如何更好的完成交流做出方案，明天竞标。雅晴，泽琛，高以翔，徐医生，张可颖，徐子珊等很多法医都有了想法，大家积极的讨论了起来。这么多年，法医都是单打独斗的局面，终于今天有了破局。最有意思的，是大家最后讨论出来的结果非常可喜，大家突破了原来认知的盲区，谁规定这样的交流会议全程就是一个人了？大家确定了不同主题不同人去参加交流，是真的能提高自己的专业领域的认知，也给很多新生代一些成长和在业内展露头角的机会。最后确定了雅晴去病理主题的一周，泽琛去炸弹现场如何处置专场，张可盈去法医解剖新技术，徐子珊去毒理在法医学盲点，高以翔去新毒药鉴别专场。大家积极性都特别高，各自回去准备项目资料，摩拳擦掌的。宝言头疼的大问题，就这样化解了，而且形成了新的局面。这上任的第一道和第二道关卡，宝言就这样完美交卷了。
宝言一直都说，她上来坐这个位置，其实是为了解决那些挑战，这也是她真正的理想。现在已经开始迈出第一步了，这么一小步，对她对于整个法医部门，都是里程碑的一步了。她现在的思考，不再是有框框的，而是更多层面更多维度的思考模型了。如何能让这样一个极度技术化的团队具备真正的组织能力，以前法医部，从来不是组织，而是一个机构而已。
到了下班时间了，家原的脑袋瓜子晃了出来。“老婆，救我啊，晚上接儿子靠你了”家原嘟嘟个嘴巴。“你惹的你负责哄，我才不管呢”宝言逗着家原。“哎呀，老婆求求你了，救救我吧。”家原猛男撒娇了起来。“走啦走啦，一会儿迟到了，葫芦娃更闹了”宝言拉着家原去开车。
到了学校，看到爱原带着山山和月月居然等在了校门口，低着头，看样子情绪很低落，不是很开心。宝言笑了笑，开门下车了
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