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夏小年上班三天了，这三天他都在各科室转悠，和各科室的领导、科员们说说笑笑，家长理短的唠个没完，科室常常传出欢快的笑声，可以说，他完全没一点领导的架子！
等完全熟悉了各科室的情况，他才开始不疼不痒的制定一些小措施，慢慢收紧干部科员们懒散的工作作风。
他有他自己的想法 :一个纪律散漫的团队，如果一下子绷紧了，弦是很容易断的，要温水煮青蛙，一点点的出台相应的奖惩措施，让整个纪委在不知不觉中养成团结紧张的良好办公氛围。
秦主任非常支持夏小年的做法，凡是夏书记下发的纪律措施，他一刻都不耽误，马上就会让手下拿到文印室整理成文件，然后尽快分发到各科室！
一开始科室的领导职工们根本就没当回事？
以前纪委也不是没出台过什么奖惩措施，七七八八的弄了十几项规章�
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