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在黄星上，公司辞退是一件十分正常的操作。
并且公司为其付出的代价也不大，所以底层工作人员基本都是提心吊胆的。
因为下面的人工作并不是没有替代性，干不好有的是人可以干。
总公司还没下达正式考核通知，一个下午其他分公司基本上已经传遍了，可谓是人心惶惶。
一些有技术或者部门支柱的人倒是稳如泰山，再怎么淘汰也不会淘汰到他们头上。
但是在恐慌情绪下，部门工作也受到了影响。
虽然各分公司部门主管已经极力在安抚手下的情绪，不过谁也不知道那一刀会不会落到自己的头上，所以安抚的作用不大。
梁德华一脸臭臭的来找苏嘉仁聊天。
“你说这办的是什么事啊！就算是销售淡季大家的工作比较闲，那也不能这么折腾吧！
一个小公司钱都没有，还胡乱搞什么大变革，
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