第212节 (第1/3页)
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那满厨房热气， 就穿个薄袖都觉得热。
外面接待客人的服务员嗓子都说哑了，连收银台都排着队。
他们真的从来没见过这么忙的餐厅。
瘫在椅子上的一人开口道：“如果以后每天都要忙成这样， 我觉得我可能坚持不了两天。”
这话一出引来了许多共鸣，“太累了， 实在太累了。”
当然， 也有人表示要往好的方向想， “今天是第一天，人肯定多，过几天就好了。”
“我们人手还是不够，老板可能会继续招人，搞个轮班制，估计会轻松些。”
“再招也招不了多少的，地方就这么大，服务员一多就更挤了。”
大家一想也是，说白了，还是人太多，地方不够大。
嗯，觉得五层楼餐厅还不够大的，也没几家了吧。
瘫了会儿 ，主管过来发话，让把东西收拾好，等经理过来讲话，然后就能回家了。
钟记现在不做早餐生意，除了后厨干活的，其他人可以十点半再来上班。
钟记给的福利比之前德鼎楼开的还好，工资有涨，试用期过后给交五险一金，节假日还有各种福利，月休六天。
在餐饮服务业，差不多是顶尖水平了。
嗯，除了有点累，工作时间有些长，其他完全没问题。
等收拾完毕，经理孙觅夏过来做今日总结。
她长相偏凌厉，不笑时特别能唬人，之前过来培训那段时间，钟记的员工都领教过她的厉害了，挺怵她的。
所以孙觅夏一来，所有人都站得板板整整的。
孙觅夏先问了句人有没有齐，然后说道：“我长话短说，老板说今天大家都辛苦了，所以给大家准备了一份福利，每人两百块现金，等下找前台领，领完签字就可以回家了。”
“因为刚开业，我们经验不够，出现了好些没处理好的问题，有很多不足之处要改正。前三天，给大家一个过渡期，适应习惯并改正不足之处。三天后，实行考核制，表现优异者有奖，犯错有罚，后面人事会下发详细制度给大家。好了，我说完了，大家回家路上注意安全。”
非常简短的讲话环节，孙觅夏说完就上了楼。
员工们听到今天还有福利拿，顿时高兴得不行。
“老板真好，要是经常有奖，我希望钟记的生意每一天都跟今天一样好！”
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